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企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)在驅(qū)動力，在集團和平臺黨委的指導下，京西公司以理念宣貫、標識換新和子文化建設(shè)為主要工作內(nèi)容，結(jié)合京西熱電成立十周年京西發(fā)電成立二十二周年，開展了主題展覽、文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計、攝影、征文、書畫作品征集、見證職工記憶的老物件征集等一系列活動，后續(xù)還將圍繞“九個一”活動載體持續(xù)開展靈活多樣的文體活動，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導向作用、凝聚作用、激勵作用和自律作用，進一步提升品牌效應，全方位塑造集團新形象，做好本企業(yè)的母子文化融化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的精神動力和文化支撐。

一、線上線下結(jié)合，推動理念宣貫

利用公司大屏幕和部門會議組織職工開展企業(yè)文化宣教片學習，為員工發(fā)放京能報等企業(yè)文化學習資料，便于隨時隨地進行學習，內(nèi)化于心。

及時做好集團企業(yè)文化煥新發(fā)布的微信群信息轉(zhuǎn)發(fā)，及時傳達給每一名職工，結(jié)合中華傳統(tǒng)文化元宵節(jié)開展文化宣貫猜燈謎的微信公眾號線上答題活動，靈活多樣的方式推動理念宣貫。

二、加強交流學習，落實標識換新

按照定計劃、定范圍、定責任，先外后內(nèi)、先大后小、先緊后松的原則，分批分次、有力有序、勤儉節(jié)約的開展標識換新工作。與此同時，加強與兄弟單位的交流學習，吸收借鑒標識換新工作中的好方法，推進換新工作盡快落地。公司陸續(xù)完成了信息化系統(tǒng)、主體建筑、旗幟、指引牌、防撞條、安全帽等140項標識更換工作，后續(xù)還將統(tǒng)籌做好品牌標識的推廣使用工作，把品牌標識推廣使用納入規(guī)范化、常態(tài)化管理軌道。

三、結(jié)合司慶主題展覽做好母子文化融合

以京西熱電成立十周年為契機，舉辦“我們的十年”主題展覽，回顧奮斗歷程，增強歷史自信和文化認同，持續(xù)踐行京能集團“傳遞光明 溫暖生活”企業(yè)使命。動員全體職工用靈感和創(chuàng)意碰撞火花，舉辦職工作品展。公司職工通過文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計和制作手工作品表達對母子文化融合的理解，用書畫抒發(fā)心意，用文章表達祝福，舉起相機記錄美好，展示老物件回憶曾經(jīng)奮斗的青春，凝聚起強大的文化向心力。