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京豐公司第二屆技術(shù)、技能專家評(píng)聘工作圓滿完成

作者:時(shí)間:2022-04-27

 

2022年4月27日,在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)到來(lái)之際,京豐公司黨委書記南補(bǔ)連、總經(jīng)理張燕濱為公司八名技術(shù)、技能專家頒發(fā)了聘書,在對(duì)獲殊榮的職工表示祝賀的同時(shí),希望他們?cè)诩夹g(shù)、技能方面發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,引領(lǐng)廣大職工弘揚(yáng)工匠精神和創(chuàng)新精神,積極建功新時(shí)代。

京豐公司技術(shù)、技能專家評(píng)聘制度已運(yùn)行兩屆,公司技術(shù)、技能專家評(píng)審委員會(huì)按照技術(shù)、技能專家評(píng)聘管理辦法要求,從道德品質(zhì)、職業(yè)操守,工作責(zé)任心,執(zhí)行力、工作配合度,團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力,培養(yǎng)后備能力、身體健康狀況等一系列條件中進(jìn)行對(duì)照評(píng)選,并量化賦分,最終評(píng)選出8名實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高超、理論基礎(chǔ)扎實(shí)的技術(shù)、技能專家。

近年來(lái),京豐公司把培育精益求精的工匠精神作為公司高質(zhì)量發(fā)展的著力點(diǎn),通過(guò)開(kāi)展技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、師帶徒、技術(shù)技能專家評(píng)聘等活動(dòng),為職工搭建成長(zhǎng)成才的平臺(tái),有效帶動(dòng)公司人才的快速成長(zhǎng),使其成為清潔能源、京能集團(tuán)乃至業(yè)內(nèi)公認(rèn)的標(biāo)兵、專家。公司多名職工榮獲享受政府特殊津貼技師、北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才、大工匠、技術(shù)能手等榮譽(yù);職工工作室被授予“北京市技能大師工作室”榮譽(yù)稱號(hào)。這些技術(shù)技能人才在成為行業(yè)內(nèi)響當(dāng)當(dāng)?shù)膶<业耐瑫r(shí),也毫不保留地將自己的“絕活”拿來(lái)與年輕職工分享,盡己所能,傾己所有,悉心相傳。在他們的帶領(lǐng)下,京豐已培養(yǎng)出一批專業(yè)的理論技術(shù)專家和技能過(guò)硬的檢修能手,實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)的無(wú)斷代銜接,為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。