作者:時(shí)間:2024-02-23
為進(jìn)一步健全集團(tuán)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、強(qiáng)化核心人才激勵(lì),構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范的中長(zhǎng)期激勵(lì)體系,推動(dòng)京能集團(tuán)“十四五”規(guī)劃落地,近日,京能集團(tuán)所屬清潔能源中長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案正式施行。
該計(jì)劃為北京市國(guó)資委2024年首個(gè)批復(fù)的股權(quán)激勵(lì)實(shí)施計(jì)劃。作為京能集團(tuán)第三家實(shí)施中長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)的試點(diǎn)單位,清潔能源實(shí)施此計(jì)劃,對(duì)其發(fā)展具有里程碑意義。
該方案將核心員工、股東和公司的利益緊密聯(lián)系起來(lái),實(shí)現(xiàn)員工遠(yuǎn)期利益與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的深度捆綁,打造利益共同體。充分調(diào)動(dòng)優(yōu)秀人才、核心骨干的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,吸引人才、激勵(lì)人才、留住人才,營(yíng)造全員干事創(chuàng)業(yè)氛圍,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和核心競(jìng)爭(zhēng)能力,促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,實(shí)現(xiàn)公司、股東、員工的多方共贏。
下一步,清潔能源將緊緊圍繞“十四五”發(fā)展目標(biāo),錨定集團(tuán)2024年工作會(huì)部署的各項(xiàng)任務(wù),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)高起步、開(kāi)門紅,開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章。